1

（千里之行，始于足下。）

柳萬兵，畢業于四川彭州職業技術學校，2011年5月加入聯邦制藥（成都）有限公司，2013年8月加入內蒙古公司108車間，2017年獲車間優秀員工?！笆谥贼~，不如授之以漁”。他將豐富的工作經驗，深厚的技術功底，毫無保留地傳授于3個徒弟，互學互助，共同進步。

2

（聞過而終禮，知恥而后勇。）

郭建濤，畢業于焦作師范高等?？茖W校，2011年11月加入公司203車間，化學分析工，中級食品檢驗工，助理工程師，2012年公司第二季度員工之星，2014年度公司優秀員工。曾多次參加羽毛球賽獲獎。他立足崗位，勤懇踏實，不斷提高自己和徒弟的理論與操作水平，為車間帶出了3名合格員工。

3

（頑強拼搏，不斷進取。）

王志剛，畢業于內蒙古工業大學，2014年11月加入公司401車間，曾獲得公司2015年、2017年度優秀員工榮譽稱號，2017年培訓講師技能競賽第七名。師傅帶徒弟是傳授技能最直接、最有效的方法，也是尊重人才、培養人才的具體體現。他為車間電儀崗位帶出了2名操作員工。

4

（不能則學，不知則問，恥于問人，絕無長進。）

  馬亞東，2013年6月入職公司402車間，2016年11月擔任干燥脫色工段班長，曾多次獲得車間季度安全先進班組、年度生產優秀班組稱號，工段月度考核名列前茅。在傳幫帶工作中，盡職盡責，認真傳授自己的工作經驗和專業技能，為車間培養出3名技術操作員工。

5

（滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。）

馬三剛，畢業于蘭州理工大學石油化工學院，2013年7月加入公司405車間。2011年，獲得全國計算機等級二級證書，同年，在蘭州理工大學綠色化學知識及實驗技能大賽中獲得一等獎，2016年、2017被評為車間優秀員工，2018年公司第二季度員工之星。他工作嚴謹、業務素質高，帶領組內年輕的徒弟不斷成長，為車間提純崗位帶出3名技術操作員工。

6

（干一行，愛一行，敬一行。）

劉泰甫，2014年4月加入公司406車間，2015年度工段優秀員工、車間優秀員工；2016年工段季度優秀員工，2017年車間優秀員工，2018年季度優秀班長稱號。他認真負責，取長補短，帶徒期間，積極修正自己的帶徒方法，經過堅持努力，成績顯著，為車間帶出4名合格員工。

（以誠待人，用心做事，做到最好，追求更好。）

王芳，畢業于甘肅石化技師學院，2012年5月加入公司505車間，持有計算機四級證書、化工總控中級證書，2018年籃球賽啦啦隊冠軍。師徒共進，相互學習，她努力踐行著作為師傅應盡的責任，為車間制冷工段帶出3名崗位操作員工。

（修身是用自己影響別人，讓自己成為榜樣。）

張園，畢業于包頭鋼鐵職業技術學院，2015年10月加入公司507車間，中級維修電工，曾獲內蒙古自治區高校三好學生稱號，2016年度公司優秀員工。在師徒結對活動中，我們師徒不僅成為工作技術上的良師，也使我們成為了生活中的益友。他立足于車間廢酸水MVR崗位帶出4名合格的設備操作員工。

9

（認真過好每一天，努力做好每一天的工作。）

邵秀英，2008年3月加入公司行政部，2013年被評為公司優秀員工。“師傅領進門，修行在個人”。通過師徒結對交流學習活動，為后廚帶出6名合格員工。

10

（扎實工作，認真履行“傳、幫、帶”責任。）

成麗軍，畢業于甘肅石化技術學校，2015年5月加入公司質檢部，儀器分析（高效液相色譜儀）操作能手，持有化工總控高級證書。進廠幾年來，他始終懷著一顆感恩的心去工作學習，對自己和徒弟王向娃嚴格要求，對工作精益求精，技術上不斷追求卓越。在公司的快速發展過程中，穩抓機遇，一步一個腳印地成長起來。

（師徒結對，共成長。）

陳文文，畢業于西北外事學校，2010年8月加入公司中控化驗室，曾被評為2017年度部門優秀員工，且連續半年無偏差優秀個人?！皫煾祹降堋笔且粋€學習知識和技術的過程，更是一個學習做人、學習處事的過程。作為師傅，她更加勤奮好學，嚴格要求自己，做好徒弟們的榜樣。為201中控化驗室帶出3名檢驗技術操作員工。

12

（踏實做人，認真做事。）

張金霞，畢業于蘭州職業技術學院，四級計算機證書，四級數控加工中心操作證（中級技能），2010年8月加入公司物控部，2016年公司第一季度員工之星。她在成品庫崗位帶出4名合格員工。

13

（業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。） 

劉慧珍，畢業山西農業大學生命科學學院，2014年加入公司研發中心。勤于學習鉆研，善于積累總結，勇于吃苦實踐。在帶徒弟過程中她精于本職，腳踏實地的工作，對徒弟建立了正確的工作態度和責任心，為質量研發部門帶出2名研發技術員工。