安全文化是企業文化的重要部分，重視安全文化建設，有助于企業的長足發展。作為一個企業文化工作者，珠海公司安全文化建設帶給我以下幾點體會：

一、通過安全文化夯實安全管理，通過安全生產打造安全文化

一個單位的安全，短期靠管理，中期靠制度，長期靠文化。珠海公司以安全文化建設為引領，把精細化管理與安全質量標準化工作有機結合，實現了安全生產的靜態達標與動態控制，為企業發展保駕護航。

珠海公司努力營造抓安全促文化、文化促安全的良好氛圍。公司安全文化建設主要有以下幾個方面：以人為本，提高員工安全意識；結合實際，提高員工的安全生產執行力，構建人人安全生產的行為文化；規范安全管理體制；健全機制，保障安全文化建設。

二、安全文化是構筑安全生產的銅墻鐵壁

安全文化建設始終是公司企業文化建設最重要、最基礎的組成部分之一。秉承“安全第一、預防為主”的安全理念，珠海公司在安全文化建設上不斷突破，推動安全管理工作高質量發展：一是加強安全文化引導建設；二是加強載體文化建設；三是加強行為模式建設。二十多年來，公司一直圍繞著這三個方面開展工作，各級管理人員分層級、分區域負責企業安全文化建設工作，保障了企業生產正常的運行。

三、營造“零容忍”安全環境，筑牢安全文化屏障

對于違章操作行為，珠海公司采取“零容忍”的態度進行處置，及時制止或糾正不利于安全生產的行為，減少違章事件發生，對任何可能造成安全事故的人員和事件堅決一查到底，絕不馬虎，牢牢筑起了安全生產的屏障。

珠海公司通過建設和完善安全文化體系，讓員工自覺遵守勞動紀律，維護規章制度，形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍，確保了公司安全生產長治久安，促進企業經濟發展穩行致遠！

文：珠海公司 楊煥新