盛夏七月，聯邦制藥內蒙古公司迎來了一批“新生力量”，為幫助新入職的大學生們盡快融入企業、實現人生角色轉變，人力資源部準備了豐富多彩的課程與活動，包括專業培訓、思想引領、經驗分享、軍訓、素質拓展、沙漠拉練、觀看愛國教育電影等。大學生們被分成了4個班級，資深員工擔任班主任，促進彼此間的交流、解決困惑，使他們更快適應公司。

7月20日，大學生軍訓“集結號”在體育館吹響！

每天1小時的軍訓磨煉了大家的意志，加強了新員工的團隊協作能力和溝通能力。

培訓課程

7月20日，人力資源總監宋國忠先生以《行業及產品介紹》為題開啟了培訓第一課。

接下來的培訓課程包括安全生產、質量管理、職業素質提升、特種設備知識、產品生產工藝以及工作經驗分享等。為了能對新員工進行精準培訓，不同專業的大學生們被分為三個團隊，分別由專業經驗豐富的車間負責人或培訓講師授課，培訓課堂干貨滿滿。

新員工們到專業對口的車間參觀學習，了解生產現場的工作環境，加深對培訓內容的理解，為今后工作開展打下基礎。

7月23日，集團文化宣傳部總經理牛義順以《風雨30年—聯邦制藥發展路徑簡析》為題，向大家講述了聯邦制藥的發展歷程和企業文化積淀。在?？偟牡诙n《說跑步故事談成長得失》中，他為新員工的職業發展提出建議。課間，牛總的一曲《人間第一情》歌聲洪亮、悠揚動聽，現場掌聲不斷。他期望年輕人要有責任、有志向、有遠方。

團隊拓展

素質拓展中，手腳并用、信任背摔、穿越電網、珠行萬里等團隊游戲讓大學生們加深理解團隊協作精神的同時收獲了友誼。

7月25日，一場別開生面的戶外沙漠素質拓展拉開帷幕。大學生們在同伴一次又一次的加油鼓勵聲中挑戰自我、超越自我。驕陽下比陽光更炙熱的是年輕人的青春光彩！

夏日的晚風中，新員工們圍著篝火縱情載歌載舞，在雙簧、相聲、朗誦、舞蹈等精彩節目中忘記了疲憊。

牛義順總經理和宋國忠總監也加入了沙坡接力、拔河比賽的活動中。

培訓課程結束后，人力資源部組織了有關人事、環保、質量、安全、設備的知識考核。

2020屆大學生座談會

7月29日下午，公司領導與新員工們進行了座談交流。公司總經理張文玉講到：“大學生是公司生存和持續發展的重要力量?！睆埧偣膭畲蠹夷_踏實地，用自己的知識和汗水換取更美好的未來。

座談會上，新員工們熱烈討論，積極發言。公司副總經理蔣芳芳對討論題目做出點評。會上還對為期10天的培訓中涌現出的一批優秀大學生和講師進行了表彰，希望他們在日后的工作中再創佳績。

文/圖：內蒙古公司