傳承工匠精神，打造技能人才隊(duì)伍——設(shè)備管理部
近日，珠海公司工會評選出2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，3個(gè)先進(jìn)集體獲評“工會工作先進(jìn)集體”稱號、6名同志榮獲“優(yōu)秀工會干部”稱號、15名同志獲評“優(yōu)秀工會積極分子”稱號。
為樹立榜樣，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，公司工會挑選一批先進(jìn)代表，通過微信、OA、刊物等宣傳平臺宣傳他們的先進(jìn)事跡。希望我們?nèi)w工會會員以他們?yōu)榘駱樱罅霌P(yáng)新時(shí)代奉獻(xiàn)精神，在2022年里，為聯(lián)邦制藥發(fā)展振興崛起建功立業(yè)。下面，一起走進(jìn)今日的“先進(jìn)集體”——設(shè)備管理部
如何打造一支高效型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的技能人才隊(duì)伍，從而適應(yīng)當(dāng)前車間生產(chǎn)發(fā)展的需要。設(shè)備管理部工會小組積極落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞人才中心為重點(diǎn)，以實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)為抓手，傳承工匠精神，打造人才高地，不斷壯大專業(yè)技術(shù)和技能人員隊(duì)伍，建設(shè)一支適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，提供強(qiáng)有力的保障。
一、提升設(shè)備精益管理水平，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感
工會小組以培育員工專業(yè)能力、提升責(zé)任感為前提，積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想。通過不斷的提升設(shè)備精益管理水平，強(qiáng)化日常工作落實(shí)，提高對工藝質(zhì)量、節(jié)能降耗等方面保障能力，成功的完成9車間非無菌頭孢曲松鈉自動(dòng)化生產(chǎn)線自動(dòng)化系統(tǒng)，為車間節(jié)約了人力物力，實(shí)現(xiàn)了車間生產(chǎn)自動(dòng)化生產(chǎn)高效率；順利完成15車間溶解快速降溫系統(tǒng)，為產(chǎn)品一致性評價(jià)打下良好基礎(chǔ)；在11月底完成了對生物技術(shù)部發(fā)酵系統(tǒng)的自控改造，達(dá)到同等自控功能及水平。
二、注重技能人才的培養(yǎng)，打造工匠人才隊(duì)伍
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，工會小組組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。截止到11月份，部門共計(jì)組織培訓(xùn)83次，憑借培訓(xùn)，大家更加清晰地了解設(shè)備、儀器設(shè)施的維修原理。
工會小組獨(dú)立組織部門開展技能競賽29次，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促效的目標(biāo)。通過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了全體職工的工作和學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了職工設(shè)備管理意識，提高了公司職工隊(duì)伍的素質(zhì)，工匠人才層出不窮。錢強(qiáng)、辛小波獲“珠海工匠”稱號；胡軍及譚澤平被評為廠級勞動(dòng)模范；在2021年金灣區(qū)專業(yè)技能競賽中，程科明奪取“機(jī)器人競賽”優(yōu)秀獎(jiǎng)、王建峰斬獲“焊工技能”優(yōu)秀獎(jiǎng)。
三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力
為了不斷加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。工會小組帶領(lǐng)職工積極參與公司開展的文體活動(dòng)。通過參賽職工的奮力拼搏，榮獲公司工會拔河、消防競賽第一名、足球比賽第四名等好成績。這些活動(dòng)不但活躍了職工的文化生活，陶冶了職工的思想情操。同時(shí)培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的精神，為聯(lián)邦制藥企業(yè)文化作出了積極貢獻(xiàn)。
文：珠海公司 楊煥新
圖：珠海公司 設(shè)備管理部、戰(zhàn)閣金