安全無小事， 在安全工作中要警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然。

星期一的早上，中山分公司三十車間組織了一次安全培訓(xùn)會，全體車間員工積極參加，本次培訓(xùn)內(nèi)容主要由車間主任劉金華和安全員陳鎮(zhèn)松講解，內(nèi)容包括圍繞安全生產(chǎn)排查，結(jié)合實際分析，對車間用電、蒸氣、水等，還有各個班組崗位設(shè)備存在哪些安全隱患，引導(dǎo)大家提高安全意識，增強專業(yè)技能知識，牢牢守住安全生產(chǎn)的紅線底線，堅決防范遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

安全員告誡大家平時操作機器時切勿疏忽大意、心存僥幸，在工作中要始終把安全工作放在突出位置。從增強員工安全意識，強化車間安全管理入手，通過責(zé)任落實措施，把責(zé)任落實到每一個人，做到時時有人管，事事有人管，努力營造安全的環(huán)境，落實責(zé)任安全工作。

為提高員工自我認識，加強安全管理，車間確定了安全管理思想，以樹立安全意識為主線，以強化層層管理安全為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓安全隱患 ，嚴抓安全工作責(zé)任制，加強基層員工的安全工作責(zé)任心，各班組崗位對一線安全管理，明確分工和職責(zé)，堅持“誰檢查、誰負責(zé)”的原則，確保了各項安全工作落在實處。

強化實踐培訓(xùn)，樹立意識。安全的重點是及時消除隱患，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識，開展“七防”教育，克服四種疏理，堅持“四不放過”，營造“四講”氛圍。六種意識，即“大于天”意識、“責(zé)任”意識、“憂患”意識、“心得”意識、“防范”意識、“共管”意識；開展“七防”教育，即防火、防觸電、防安全事故；克服四種心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責(zé)任不明確不放過、問題處理無結(jié)果不放過、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風(fēng)捉影，保持對安全工作的高度敏感性；營造“四講”氛圍，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，使我們車間不流一處死角隱患。

每位員工都認真聽取培訓(xùn)操作改進建議，受益匪淺，每個班組長總結(jié)出各崗位存在哪些安全隱患，一一登記查缺補漏把安全責(zé)任做到萬無一失。

通過這次的安全培訓(xùn)，員工之間的安全防范和自我保護意識得到極大提高，貫徹“安全就是效益”的精神，保障了車間有序安全生產(chǎn)。

文：中山分公司 丁立

圖：中山分公司 李陟