2023年6月是全國第22個“安全生產月”，今年的安全月主題是“人人講安全 個個會應急”。結合公司實際需求，為將安全月主題思想落到實處，內蒙古公司安全部于近期組織全廠專職安全員、安全組長、安全主管開展了第三屆安管人員培訓技能競賽，競賽歷時五十余天。

安全培訓是員工學習安全知識、了解安全標準最直觀最有效的方式，本次活動的舉辦，不僅提升了專職安管人員的專業素養、知識技能以及對員工指導教育等方面的綜合能力，而且采用了多種新模式，對安全培訓工作整體的提升進行了有效嘗試。

首先，本次培訓競賽的所有課題均要求以參賽者所屬車間/部門的主要風險辨識及重點危險源知識為依據，其目的是在考查專職安全員對屬地風險源的認知深度的基礎上，促使更多同事加入到對如何有效提升所屬車間/部門相應的風險管控意識與崗位員工的應急能力進行探討。

其次，本次競賽首次采取了視頻錄課的形式，參賽者根據申報的專業課題，以相關法規與技術標準制作課件，然后以自認最優的方式將培訓過程錄制成完整視頻。此舉不但使參賽人員與評委擁有更自由的時間，更重要的目的是為了共同探討新形式下如何提升培訓效率、降低培訓負擔，同時便于制作、流通、傳遞，在合法的前提下，為開展線上教育，減少對生產崗位員工個人時間的占用、合理開展線上培訓做好前期準備。今年下半年，將鼓勵各專業安管人員先從新員工三級教育開展，著手錄制相關視頻，以確保培訓質量，減輕培訓負擔。

另外，本次競賽使用了新的評審模式，分為初審、復審兩部分。先由公司在冊的17名注冊安全工程師共同擔任初選評委，通過對法規識別、專業知識、培訓技能等方面的比較，確定了初選名次，再由公司領導參與復選部分的評審。

通過本次競賽的成功舉行，我們可以看出大多數安全員近幾年來不論是在專業知識方面，還是業務能力方面，均取得了很大的進步，所有安管人員都在向著合法化、實用化的工作目標不斷努力，主動學習安全法規與管理、技術知識的氛圍也越來越濃，并逐步影響到更多的生產崗位管理人員及員工，這對公司整體安全環境的提升有著良好的助力與示范作用。

后續，我們將把評選出來的優秀參賽作品分享給全廠同事共同交流，以達到相互學習、取長補短的目的，并在集體的智慧下更合理、更有效、更簡潔地開展安全培訓方式，將新的技術引進到日常工作中。

安全，就是以實際行動來展現對生命的尊重。希望全廠所有同事都能主動參與到日常的安全管理工作中，把“人人講安全，個個會應急”的安全月主題思想融入到每個人的具體行動中去，為保證公司安全、穩定發展貢獻最大力量。

文：內蒙古公司 魏曉穎