我們有幸加入了這個幸福、溫暖的大家庭——珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司十九/二十三車間，我們一起哭，一起笑，分享著成功的喜悅，共同經(jīng)歷一切風風雨雨。

我們的車間主任楊國榮，是一個“聰明、勤學習、愛思考、敢創(chuàng)新”的年輕人。他還是我們珠海公司生產(chǎn)黨支部書記，他認真學習科學發(fā)展觀，并努力將科學發(fā)展觀理論運用到車間管理中。生產(chǎn)上，他總是在生產(chǎn)一線，馬不停蹄地忙著，根據(jù)自己的親身體驗，認真總結(jié)員工創(chuàng)造的新經(jīng)驗，同時又結(jié)合員工的經(jīng)驗，制定出了我們車間賴以運轉(zhuǎn)的“法則”——車間工作手冊和崗位標準操作手冊。同時，他為我們制定出了詳細而又通俗易懂的工作指南，這些都大大提高了我們的工作效率。

楊主任非常注重細節(jié)管理，一心為車間“精細管理，節(jié)約成本”。他經(jīng)常對我們說：“每位員工都要從自身的工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，從每一道流程著手，抓好過程，抓住細節(jié)，才能得到好的結(jié)果。”為了使生產(chǎn)操作與工藝控制更加規(guī)范，他帶領工段長從工藝中的每個環(huán)節(jié)一點點的摸索，從設備操作，工藝控制等每一個細節(jié)點的影響，都被他一個個解決掉。他用實際行動證實了他所說的話。

在對待職工方面，他體貼關(guān)心下屬，經(jīng)常與我們面對面，心連心，情相系。我們生日了，楊主任給我們生日祝福。我們生病了，他給我們慰問關(guān)懷。我們因為瑣事心情不好了，他便會坐下來與我們推心置腹，開導教育我們。如果我們車間是一個團，我們可愛的楊主任就是那個人人敬佩的團長！

他常說，我們要弘揚“愛我中華，報效祖國”的企業(yè)文化精神，組織文化建設就是我們團隊的生產(chǎn)力，是支撐車間進步的軟實力。為進一步增強員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，他明確，在文化建設的道路上，任重而道遠。車間將始終秉持著“友善、盡責、勤奮、高效”的企業(yè)核心文化，做好每一項文化建設工作！

在楊主任的帶領下，我們每個人跟隨步伐，把目光定位在整個車間上，為了車間的發(fā)展而努力，這樣才會創(chuàng)造出一個優(yōu)秀的集體。我們每一個人都在努力著，現(xiàn)在如此，將來更是。因此，我們的車間必將會更加美好，我們都愛著我們這個溫暖的共同的家！

文/圖：珠海公司 楊翔森